Se former pour évoluer

Un atout en entreprise

Proposer des formations à des collaborateurs permet de s’adapter aux progrès technologiques et aux évolutions socio-économiques et organisationnelles. En formant les employés, ils acquièrent de nouvelles qualifications qui leur permettent de se préparer à d’éventuels changements d’activité.

La formation

Quelle formation en commerce ?

Comment devenir closer ?

Les artisans doivent posséder des qualifications professionnelles comme le CAP qui s’obtient 2 ans après la 3e ou le bac professionnel qui s’obtient au bout de 3 ans. Concernant les autres métiers de commerciaux, plusieurs jobs nécessitent des formations bac+2 ou +3, BTS, Bachelor, DUT, licences professionnelles.

Si vous souhaitez vous perfectionner dans le closing, consultez closerevolution.com pour découvrir les cursus de formations certifiantes adéquates. Vous pouvez entre autres suivre un parcours long ou un bootcamp intensif.

devenir closer

Formation en management

Une formation management valorise le capital humain tout en capitalisant les enjeux sociaux et économiques.

Formation en gestion du personnel

Une formation gestion du personnel vous aide à dialoguer de manière efficace avec les collaborateurs.

Formation en marketing digital

Formation en marketing digital

Les MOOCs, les blogs, les webinaires sont autant d’outils permettant de se former au marketing digital.

La formation

Outils pédagogiques pour formateurs

Étude de cas & jeux

Techniques associées : jeux de rôle et études de cas.

Supports audiovisuels

Supports audiovisuels

Conservation audiovisuelle et politique de numérisation.

Documents d'appui

Utiliser des documents contenant des textes et images.

Quel type de formation est fait
pour moi ?

type de formation est fait pour moi

1

Formation en alternance

Le CAP, BTS, le bac professionnel, la licence professionnelle, le DUT, le Bachelor peuvent s’effectuer en alternance.

2

Formation en ligne ou e-learning

La formation e-learning peut être accomplie lors d’un apprentissage mixte, que ce soit à distance ou en présentiel.

3

Formation diplômante ou certifiante ?

La formation certifiante permet de décrocher un diplôme d’État ou une certification de qualification professionnelle.

La formation

La formation, quel atout
pour l'entreprise ?

Une formation interne représente une véritable prise de conscience de la nécessité d’une fidélisation des équipes. Cette pédagogie représente un engagement entrepreneurial important. La société peut se charger personnellement de la formation de ses équipes. L’entreprise peut aussi déléguer cette tâche à un prestataire externe. La mise à disposition des modules de formations adaptées permet aux employés de gagner en productivité et en expertise. Former les salariés lui fait ressentir l’envie de s’investir davantage dans sa mission.

La formation à l'ère du digital

Le pilotage, le choix ainsi que le suivi de l’activité de formation se basent sur les technologies les plus récentes. Les outils de formation sont liés en permanence avec les données RH de la société. La formation à l’ère du digital offre une meilleure efficacité des techniques d’apprentissage ainsi que l’application de tous les collaborateurs lors de l’enseignement.

L’utilisation des outils modernes comme le blended ou l’e-learning permet de bénéficier de la meilleure évaluation du ROI des formations. Ces outils permettent aussi de valoriser la performance RH.

La formation à l'ère du digital